Dyrektor  Miejskiej Biblioteki Publicznej w Szczecinie zatrudni osobę na stanowisko pracownika ds. kadr i płac.

Miejsce pracy: Miejska Biblioteka Publiczna w Szczecinie

Opis stanowiska

Tryb pracy: praca od 7.00 do 15.00, 40 godzin tygodniowo

Wymagania :

• wykształcenie wyższe licencjackie lub magisterskie, preferowane wyższe ekonomiczne
• biegła obsługa komputera oraz pakietu biurowego Office (Word, Excel)
• biegła znajomość przepisów z zakresu kadr, płac, ZUS i PFRON
• znajomość programu PŁATNIK
• udokumentowane doświadczenie zawodowe – min 1 rok pracy
• dobra organizacja pracy

Zakres obowiązków:

• kompleksowa obsługa kadrowa i płacowa pracowników MBP,
• bieżące rozliczanie wynagrodzeń, składek, deklaracji  ZUS, US i PFRON,
• nadzór nad badaniami lekarskimi, szkoleniami bhp,
• sporządzanie wymaganych przepisami sprawozdań, zestawień, raportów
• obsługa PPK
• obsługa grupowego ubezpieczenia pracowników,
• sporządzanie rocznych deklaracji podatkowych dla pracowników (PIT)

Oferujemy:

• pracę w wymiarze pełnego etatu w samorządowej instytucji kultury,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pierwsza umowa na okres próbny 3 miesięcy),
• możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego,
• pracę w przyjaznej atmosferze.

Wymagane dokumenty:

• CV z klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracownika ds. kadr i płac,
• list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe, kwalifikacje i umiejętności.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na adres poczty e-mailowej: [email protected] lub [email protected] do 30.04.2021

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Informacja o ochronie danych osobowych.